Naturaleza del fenómeno organizacional e ideologías de la dirección es un texto muy interesante porque nos hace un total recuento de lo que ha sido la administraciòn,nuestra disciplina de interes, desde sus inicios hasta los retos de hoy en dia en su práctica; pues como sabemos es una disciplina social que tiene como función permitirle a todas las organizaciones, politicas, económicas, religiosas, educativas y por supuesto las empresariales, lograr los mejores resultados cumpliendo con su misión, lo cual no lo podria realizar sin la presencia de una administracion moderna que tenga en cuenta no sólo el interior de las instituciones, tal y como lo suponian las teorias clásicas de Weber, Taylor, Fayol, Elton Mayo, entre otros, sino que debe estar atenta al entorno externo donde se presentan diversas fuerzas o factores que pueden ser positivas o negativas para la organización, por lo que ésta debe ser capaz de realizar procesos de cambio de cualquier tipo como estructurales, tecnólogicos o tecnoestructurales, a traves de intervenciones, transiciones o innovaciones,las cuales las debe realizar un agente interno o externo según la necesidad con la capacidad intelectual para hacerlo.
Además es un texto que nos indica la importancia de la sociologia especial, es decir, aquella que se encarga de estudiar y comprender los comportamientos dentro de las organizaciones, pues están conformadas con personas con distintas percepciones, personalidades y aptitudes las cuales no pueden ser administradas de la misma manera.
Naturaleza del fenómeno organizacional e ideologías de la dirección es un texto muy interesante porque nos hace un total recuento de lo que ha sido la administraciòn,nuestra disciplina de interes, desde sus inicios hasta los retos de hoy en dia en su práctica; pues como sabemos es una disciplina social que tiene como función permitirle a todas las organizaciones, politicas, económicas, religiosas, educativas y por supuesto las empresariales, lograr los mejores resultados cumpliendo con su misión, lo cual no lo podria realizar sin la presencia de una administracion moderna que tenga en cuenta no sólo el interior de las instituciones, tal y como lo suponian las teorias clásicas de Weber, Taylor, Fayol, Elton Mayo, entre otros, sino que debe estar atenta al entorno externo donde se presentan diversas fuerzas o factores que pueden ser positivas o negativas para la organización, por lo que ésta debe ser capaz de realizar procesos de cambio de cualquier tipo como estructurales, tecnólogicos o tecnoestructurales, a traves de intervenciones, transiciones o innovaciones,las cuales las debe realizar un agente interno o externo según la necesidad con la capacidad intelectual para hacerlo.
ResponderEliminarAdemás es un texto que nos indica la importancia de la sociologia especial, es decir, aquella que se encarga de estudiar y comprender los comportamientos dentro de las organizaciones, pues están conformadas con personas con distintas percepciones, personalidades y aptitudes las cuales no pueden ser administradas de la misma manera.